社内制度

社内イベント

• 総会

  

  年に1度、総会を実施しています。
  1年の振り返りに加え、その1年で素晴らしい成果を上げた社員の表彰を行っています。
  表彰後は懇親の場を設けており、社員同士の交流が生まれています。

• 社内懇親会

  

  BBQや忘年会、事業部各社の垣根を越えた勉強会等、
  年10種に及ぶ組織活性化イベントが実施されています。参加は自由です。

• Q初会

  四半期に1度、各部門の状況共有を行う場です。
  Quarterly Awardとしてその四半期に活躍した社員の表彰を行っています。

• LT会

  LT(ライトニングトーク)会は、部門の垣根を越えた相互理解をはかる目的で実施されています。 発表するテーマは各人の自由です。

福利厚生

• 休んでファイブ

  リフレッシュ休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、
  入社3年目以上の正社員が毎年5日間の休暇を取得できます。

• 健康補助

  婦人科検診:任意で婦人科検診の受診が可能です。年1回、指定の医療機関において会社負担で受診できます。
  インフルエンザ予防接種:社内で無料の予防接種を毎年実施しています。
  ※また、その他予防接種についても、流行の状況やワクチンの確保の状況を踏まえ実施の有無や対象者を判断しています。

• macalon(マカロン)

  女性が出産・育児を経ても長く働き続けられる職場環境を促進する人事制度です。 エフ休・妊活コンシェル・妊活休暇・キッズ在宅・キッズデイ休暇・ 認可外保育園補助・おちか区ランチ・ママ報、卵子凍結補助などがあります。

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• 2駅ルール・どこでもルール

  家賃補助制度です。オフィスの最寄駅(現在は渋谷)から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の住宅手当を支給します。

• マッサージルーム

  無料でマッサージが受けられるマッサージルームを完備しています。

• 部活動

  活動状況に応じて活動費を支援しています。 職種・年齢・プロジェクトの垣根を越えて気軽に交流することができます。